「第一電建」から「RIOS」へ
福岡の地で産声を上げた第一電建株式会社は、2021年6月をもちまして50周年を迎えることとなりました。
これもひとえにご愛顧いただいたお客様はもちろんのこと、我々を支えてくださった協力業者の皆様、事業をさせていただく地域の皆様、社員や社員をサポートしてくださるご家族の皆様。多くの方々のお力添えがあったからにほかなりません。心より御礼申し上げます。
創業時は住宅、ビル、店舗、公園、道路の施工を中心とした「電気の修理屋」として従業員も5名足らずでスタート致しました。日々多様化する電気工事へのニーズやインフラに対応しながら、半世紀という時間をかけて総合電気工事会社へと成長を続けて参りました。
そして私たちは、51期を迎えた2021年に、慣れ親しんだ「第一電建株式会社」の名前から、「株式会社リオス（RIOS）」へと社名を一新し、更なる進化を遂げようとしております。
今までの私たちの事業である電気工事のみならず、様々な住環境に特化した事業体となり、よりさらに人々の暮らしに貢献できる会社へと歩みを進めて参ります。
今後も技術力向上を続け、継続的に成長する喜びを仲間同士で分かち合いながら、この街に暮らす人々の「当たり前の毎日」を守れる存在でありたい。
そして街と人を輝かせる架け橋となるよう、人間力あふれる魅力的な企業となり存在価値を高めていけるよう、日々精進し邁進してまいります。
今後もたくさんの方々のご支援、ご愛顧賜りますようよろしくお願い申し上げます。
RIOS社名の由来
RIOSは、「Rise On Shine」の頭文字から採ったものです。
日本語では「日が昇る」という意味になりますが、私たちは「輝きが増す」という特別な意味も込めて、50周年の節目に社名を変更いたしました。
弊社は「まち ひと かがやく」というコーポレートメッセージを掲げております。
電気で部屋を明るくする、外灯で街を照らすという物質的な意味合いもありますが、同時に人々の心も明るく輝かせたいという想いが、この新社名には込められております。
このリオスという社名を中心に、私たちは電気工事のみならずさまざまな住環境に特化した事業体、そして50年から更に100年企業を目指して参ります。
「この会社で働いて良かった」
「この会社に依頼して良かった」
そして「リオスという会社がこの街に存在して良かった」
そう思っていただける企業であり続けるよう歩み続けて参ります。
まち、ひと、かがやく
仕事にお買い物、学校と、なにげなく歩く
街が今日も安心であるように。
人が暮らす上で大切な、家での生活が、
今日も笑顔で過ごせるように。
明るく暮らせる地域を支える存在として、
リオスはいつも街と人のそばにいます。
「この街に暮らしてよかった」と、
あなたに喜んで頂けることを目指して。
街と人の輝く未来の架け橋に
私たちリオスは、「喜びと安心」を
もたらすサービスを提供し、
街と人の豊かな暮らしを支える力に
なることを目指します。
笑顔が輝き次世代へ続く
地域社会づくりに貢献し、
街と人の明るい未来の創造に
つなげていきます。
経営基本指針
経営理念
私たちは人間尊重を基軸とする
企業活動を通して、
お客さまの「喜びと安心」に貢献し、
全社員の幸福の追求と、
地域社会の繁栄に寄与する事を
目的とします。
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お客さまの「喜びと安心」に貢献
私たちは常に気付き、発見、提案、改善、おもてなしを意識し、お客さまの大切な「その先のお客さま」までも考え行動します。その私たちの人間味あふれる想いや行動によって、地域インフラを含む生活空間の質的向上への貢献と、お客さまの心に喜びを提供し、その中に安心さがある状態に貢献します。それは完成する仕事の品質だけではなく、「誰がその仕事をしているか」が私たちの大切な価値観であり志事です。そこにはお客さまが私たちの志事によって常に喜びと継続的な安心に満ち溢れている状態があり、さらなる貢献に挑戦し続ける事が私たちの使命と考えます。
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全社員の幸福の追求
全社員が企業と仕事を通して自己実現できる成長空間を構築します。それは企業を構成する「人」を真ん中に置き、家族的な心と心の交流によって、全社員の人間力向上を社員が相互にサポートすることです。そこには主体性があり能動的に行動できる社員、未来の可能性に失敗を恐れず果敢に挑戦する社員、あてにし、あてにされる社員の集団である状態があり、こうした人間尊重の経営により全社員の物心両面の幸福を追求します。
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地域社会の繁栄に寄与
私たちが生活している地域または社会において、企業活動を行うことによって「ありがとう」という笑顔が広がり、その結果、適正な利益を生み、租税を負担し、有益な社会事業に貢献することを誇りと考えます。それは企業の成長よりも継続こそが私たちの大切な価値観です。そこには地域社会から信頼され期待され「自分の子供や孫までも入社してほしい」と思われる企業の状態があり、企業市民として納税と雇用を通して地域社会の繁栄に寄与します。
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経営ビジョン
- 1.住環境に特化したHDになり売り上げ規模30億円
- 2.自分の子供や孫たちまでも入社している
- 3.地域の人々の30%はリオスを知っている
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経営指針
経営理念を追求するために、以下の方針に従って経営を行う。
- 1.今までの常識にとらわれず破壊と創造を積極的に行い「電気工事もできるサービス業」を目指す
- 2.全社員の幸福を追求するため、人間力向上の成長空間の構築と自己実現に向けて適正な利益を確保する
- 3.斬新な発想と革新的な挑戦を通じて、社会を成長させ、納税と雇用によって地域社会の繁栄を担う
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経営方針（財務）5ヵ年未満
経営理念を追求するために、以下の方針に従って経営を行う
- 1.自己資本比率60%かつ自己資本額2億円を目指す
- 2.経営利益率5%を目指す（実質利益率）
- 3.売上高の15%を基準にする現預金の保有を目指す
- 4.保険等を活用し利益の繰り延べを行う
- 5.キャピタルゲイン等の資産運用は行わない
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経営方針（お客様）
経営理念を追求するために、以下の方針に従って経営を行う
- 1.売上高の15%を基準にする現預金の保有を目指す
- 2.保険等を活用し利益の繰り延べを行う
- 3.キャピタルゲイン等の資産運用は行わない
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経営方針（社員）
経営理念を追求するために、以下の方針に従って経営を行う
- 1.経営理念に共感する人財のみを採用する
- 2.自己成長と人間力向上のための空間構築と教育を実施する
- 3.人材育成プログラムを基にした公平な評価を行うシステムを構築する
- 4.義務を果たさずしての主張は認めない
- 5.功には禄を能には職を与える
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経営方針（地域社会）
経営理念を追求するために、以下の方針に従って経営を行う
- 1.成長よりも継続を大切にし毎期段階的に成長する
- 2.斬新な発想と改革的な挑戦を通じて、会社を成長させ、納税と雇用、文化振興への貢献を行う
- 3.社会正義に反する事業は利益が見込めても参画しない
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品質方針
経営理念を追求するために、以下の方針に従って経営を行う
- 1.品質向上と不具合撲滅のために、予防と是正を含む報告・連絡・相談を順守する
- 2.安全作業のために、必要な資源の確保と安全に対する教育を実施する
- 3.顧客満足向上のために、お客さまの要求事項の事実確認を行い、業務を遂行する